日本職棒野球殿堂博物館今天發表名人堂入選名單，羅德隊總教練伊東勤、前樂天總教練星野仙一、前大洋隊投手平松政次，過世的鄉司裕、鈴木美嶺都獲選。

以競技者（選手）方式入選的是西武隊黃金時期跟「東方特快車」郭泰源搭配的鐵捕伊東勤。

以專家部門入選的為星野仙一，他過去曾幫中日、阪神、樂天三隊都拿過聯盟冠軍，還幫樂天拿下隊史首冠。

平松政次過去是大洋鯨隊名投，生涯累積２０１勝，以「剃刀噴射球」聞名。

業餘球界長期擔任春夏子園的裁判鄉司裕、致力於棒球規則編訂，前新聞記者鈴木美嶺也被選入。

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勞工貸款

▲陳建仁召開年改記者會。（圖／記者陳家祥攝，下同）

記者翁嫆琄／台北報導

行政院年金改革辦公室依據總統府年金改革委員會歷次會議、分區會議及各界之意見,擬具「2017 年金改革方案(草案)」，供 1 月 22 日舉行之國是會議討論。其重點如下:

一、 年金改革的目標

健全年金財務，促進制度永續。確保老年生活，經濟安全無虞。兼顧職業衡平，實現世代互助。 透過這次改革，延長基金壽命，確保基金餘額至少一個世代不會用盡(公務人員退休基金延至 133 年，教育人員退休基金延至 132 年，勞保基金延至 125 年)。並透過定期滾動檢討，讓基金永續，「世世代代領得到，長長久久領到老」。

二、 終結優惠存款制度，讓 18%走入歷史

讓 18%優惠存款制度走入歷史,所節省的經費扣除地方自籌款之餘額,全數撥補挹注退撫基金。為保障早年年資較低或待遇偏低的退休公教人員的老年生活，訂定符合老年經濟安全所需的「基本生活保障」(25,000 元或 32,160 元)。若是其月退休金總額低於「基本生活保障」，則維持原支領之金額，不予調整。若是退休公教人員支領月退休金(含兼領)者，其總額超出 「基本生活保障」,優惠存款最晚分 6 年全數歸零(優存利率第1年降至9%、第3年降至6%、第5年降至3%、第7年降至 0)。若是支領一次退者，另設計方案逐年調降優存利率。

優存利率歸零或調降後之月退休金總額，將不低於「基本生活保障」。歸零或調降後的優惠存款本金，將交還本人。

三、 調降公教所得替代率，與國際接軌

在優惠存款利息歸零之後，未來退休公教人員年金的平均所得替代率，將設定為「本俸兩倍」的 60%，約等於非主管人員「實質薪資」的 70.8%。? 超過的部分,將會先調降至「本俸兩倍」的 7%，再以每年1%的幅度逐步調降，至預訂目標為止，藉此拉近不同職業別年金所得替代率的差距、減輕各職業別社會保險與退休制度的財務負擔，並逐漸與國際接軌。

四、 延長投保(提撥)薪資採計期間，縮減基金收支落差

調整退休金計算基準,平均投保(提撥)薪資採計期間，逐年延長 1 年,至最後或最佳 15 年(180 個月)為止。? 藉此拉近公教人員給付與投保(提撥)薪資的計算差距，降低臨退升遷的不公平。也避免勞工平時以多保少、臨退以少保多的道德風險。

五、 延後請領年齡，以因應人口老化

因應人口老化、預期壽命延長的趨勢，除危險勞動或特殊職務者之外，標準請領年齡均漸進調整，逐年延後至 65 歲。

提前退休者，得領取「減額年金」；延後退休者，得領取「增額年金」。提前或延後年限最多 5 年，並依每年 4%的比率，降低或增加年金給付額度。

針對危險勞動(例如警察、消防等)與特殊職務者(例如中小學教師，另外訂定更早的請領年齡，允許其額外再提前請領減額年金，以符合其職業特性。

六、 提高費率上限，漸進調整費率

公教退撫基金之提撥率法定上限，提高為 18%。費率自方案實施後，將逐年提高 1%，並於費率達 15%時，檢討整併公教 人員保險之可行性，訂定最適費率。如無更佳方案，則費率逐年再調高至 18%為止。勞工保險費率之法定上限，亦提高為 18%。費率自 107 年起 每年調升 0.5%,於 112 年檢討是否與勞工退休金整併。如無更佳方案信用瑕疵貸款，且經精算未來 20 年保險基金餘額不足以支應保險給付，其後每年繼續調高 1%至上限 18%(117 年)。

為接軌國際趨勢，我國的年金總費率(勞工保險加勞工退休金、公教人員保險加公務人員退休或教育人員退休制度費率) 應以不超過 20%為原則。

七、 政府財源挹注，強化基金財務永續

在費率調高的同時，政府財源亦將挹注基金。在公教人員部分，調降退休所得和取消優惠存款所節省的經費，在扣除屬於地方政府的自籌款後，其餘額將挹注退撫基金。在勞工部分，政府自 107 年起每年撥補 200 億元挹注基金，強化財務永續。

八、 設計年金年資可攜帶制度，跨職域就業有保障

我國各職業別年金制度各自分立,受雇者若是跨職域轉換工作，其年金請領權益將嚴重受損，不利於個人職涯的規劃。為了因應各職域之間人力流動的需求增加，各職業別保險與退休(撫)金制度應設計「保留年資」的規定，讓受僱者可以在屆齡退休之前，自由選擇轉任不同職域工作，到了法定起支年齡，以「合併計算年資、分別計算年金」的方式，請領其原有加新任職業別的退休金，不必為了請領月退休金而於退休前再回任原職；或擔心領不到月退休金而不敢離開原職場。

九、 基金管理專業化、透明化提升投資效率

此次年金改革，退休人員團體普遍關心基金管理效率問題，期待基金投資效率提升，以增加職業別年金之財務穩定，並藉此提高給付水準。未來基金管理的改革方向，將讓基金管理專業化、資訊透明化，並減少政治干預，增加利害關係人參與選擇權。

十、 改革黨職併公職等不合理設計，讓制度回歸常軌

當前年金制度存在若干針對特殊對象的不合理設計，應一 併處理，包括：1.國民黨黨職併公職年資溢領的年金、2.政務官年資併計事務人員年資而領取偏高的優惠存款利息、3. 法官與檢察官之養老與退休金加上退養金之後所得替代率偏高、4.財政部所屬公營行庫享有 13%的員工優惠存款等, 應該趁此次年金改革一併檢討改進。

依各年金相關法律規定已領取退休金(含優惠存款利息)者 ，其已領取部分不會要求繳回。但本次年金改革後，所有領取退休金者應一體適用改革後的新規定，以符合公平正義。



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2017-01-2013:59

〔記者黃建華／高雄報導〕因涉及收賄，兩年前遭判刑11年6月確定，而潛逃海外的高雄地檢署前檢察官井天博（61歲，已改名井樹華），再被查獲涉嫌在98年間收賄165萬元，起訴一起毀損債權案，致影響仲裁庭判斷，判兆豐金需返還靖禾公司2361萬元及利息，檢方今將井依貪汙罪起訴。另黃姓律師在此案聲稱「熟識雄檢檢察官，可請配合的檢察官起訴對方」，但需額外支付200萬元活動費，且其中50萬元要先支付，涉嫌向林姓男子等人收取50萬元，也被雄檢一併起訴。雄檢是在104年間，接獲嘉義縣調站報告井天博收受賄賂情資，指派檢肅黑金專組主任檢察官王啟明、檢察官張志杰指揮偵辦，經陸續傳喚證人吳姓、王姓、林姓、呂姓等男子到案，發現王姓、吳姓男子於民國98年間，有意合資投標台灣金融資產公司辦理的亞太隆鋼公司不良債權標售案，遂以靖禾公司名義投標，並於98年5月22日以新台幣1億9300萬元得標，且先後支付押標金及履約保證金，共計3860萬元予兆豐國際商業銀行。但王姓男子等人得標後，懷疑被標售的不良債權公司邱姓負責人，疑有將法院查封之機具、設備隱匿或予以變賣的情形，如履約將蒙受重大損失，乃解除該標案合約，原已繳交的押標金及履約保證金，也遭聯貸銀行沒收。王姓、吳姓男子不甘押標金及履約保證金遭沒收，為順利追回款項，與友人林姓男子商議後，決定向中華民國仲裁協會聲請仲裁，並向雄檢控告邱姓負責人毀損債權，林姓男子復找上曾任報社記者的呂姓男子商議，呂男了解事情原委後，協同王姓、吳姓、林姓男子3人，至黃姓律師事務所洽談，黃姓律師表示可接受委任，並聲稱其與檢察官熟識，可請求配合的檢察官儘速偵辦、起訴邱姓負責人，但需額外支付200萬元活動費，且其中50萬元要先支付，經王男等人討論後，吳姓男子數日後交付50萬元予黃姓律師。但黃姓律師收款後，未有積極作為，王男等3人又請呂男代為向當時在任的井天博詢問可否協助處理此案，並願支付活動費150萬元，經呂男於98年7月底、8月初，與井天博相約在高雄市國賓飯店旁碰面，井天博允諾可協助起訴邱姓負責人，惟須再收取15萬元分案費，由呂姓男子於98年7月至11月間，先後3次在高雄市國賓飯店附近的卡拉OK店樓下、高醫對面當勞附近及威尼斯大樓樓下，分別交付15萬元、50萬元、100萬元，共計165萬元予井天博。井收受賄賂後，黃姓律師即受委任，撰寫毀損債權案件之刑事告訴狀向雄檢遞狀提告，該案分由井天博承辦。井收案後，即依與吳男等人協議，於98年11月25日將該案偵結起訴邱姓負責人。王姓、吳姓男子於該案起訴後，即在仲裁庭主張邱姓負責人確有隱匿或違法賣機具之情事，經仲裁庭審酌後，認定兆豐銀行等聯貸銀行，應共同給付解約的靖禾公司2361萬元及利息。
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